In der modernen Verwaltungsarbeit stehen Teams, Projektgruppen und Gremien oft vor einem Dilemma: Wie lassen sich komplexe Themen partizipativ bearbeiten, ohne in endlosen Diskussionen die Ergebnisorientierung zu verlieren? Die Antwort liegt oft nicht in externen Beratern, sondern in der Befähigung der eigenen Gruppe. Das Konzept der Teamgeleiteten Moderation bietet hierfür einen strukturierten Ansatz. Es verbindet die klare Prozessführung einer Moderation
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